Aslında, asgari ücretle çalışan bir kişi asgari ücreti almazsa işveren hukuka aykırı davranmış olur. İşçi, çalıştığı süre boyunca asgari ücretin altında bir ücret alıyorsa işverenle ve çalışma saatleriyle ilgili yasal haklarını kullanabilir. Bu tür durumlarda işçiler, işverenlerini mahkemeye vererek tazminat talebinde bulunabilirler. Ayrıca, işverenler cezai sorumlulukla karşı karşıya kalabilirler ve yetkili kurumlar tarafından para cezalarına çarptırılabilirler.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page